Los 8 errores más comunes a la hora de buscar alojamiento

El verano es la época en la que muchos universitarios se lanzan a la búsqueda de alojamiento, lo que hace que aumente la demanda de viviendas compartidas y se multiplique la competencia por encontrar el mejor piso al mejor precio. Para que la búsqueda de esta casa perfecta tenga éxito Uniplaces.es, servicio de alojamiento para estudiantes, ha recogido ocho de los errores que debes evitar si estás buscando piso.

  1. No dar importancia al tiempo de búsqueda. Muchas veces por pereza, dejamos la búsqueda de piso para el último momento. El problema es que cuando nos pongamos manos a la obra, las mejores viviendas ya estarán alquiladas. Para encontrar un buen piso lo recomendable es buscar el alojamiento entre junio y mitad de agosto, ya la media para reservar pisos, según Uniplaces, se encuentra en 52 días.
  1. Buscar una vivienda compartida sin plantearse otras opciones. El 47% de los estudiantes prefiere compartir piso pero esta predeterminación puede hacer que se ignoren oportunidades que o bien son más económicas o se ajustan más a las necesidades individuales. Vivir en una residencia o alquilar un estudio pueden ser opciones factibles que pueden sorprender a quienes buscan alojamiento.
  2. Pagar más del 35% del presupuesto mensual. Uno de los errores más comunes es buscar un piso o una casa por encima de nuestras posibilidades. Muchos en su búsqueda, se quedan prendados de una habitación o casa y pese a costar más de lo que deberían gastar, terminan optando por alquilarla. El problema es que si superas más del 35% de tus ingresos no podrás hacer frente a los imprevistos que surjan y más de un día, terminaras viendo una película como una de las pocas alternativas a tus momentos de ocio.
  1. No hacer un listado de tus preferencias. Buscar vivienda sin un listado de preferencias te lleva a perderte entre ofertas y finalmente elegir la incorrecta. Es importante saber cuáles son tus líneas rojas y necesidades. Si abandonas una de ellas por un lujo, terminaras arrepintiéndote. 
  1. Hacer búsquedas en portales de Internet que no ofrecen pisos verificados por un equipo de profesionales. Este es un error muy común que te lleva a anuncios de pisos falsos y en el peor de los casos a ser protagonista de una estafa. Lo mejor es confiar solo en plataformas que verifican los pisos que anuncian, como Uniplaces.
  1. No informarse de las normas de la comunidad de vecinos. Muchas veces alquilas el piso perfecto pero las normas de la comunidad de vecinos no se ajustan a tu forma de vida y terminan convirtiéndose en una pesadilla; la prohibición de fiestas, la capacidad máxima de la vivienda, la prohibición de mascotas, etc. Son normas que debes conocer de tu comunidad si no quieres que tu vecina se convierta en tu peor enemiga.
  1. No saber qué incluye el contrato. Es fundamental que conozcas qué gastos se incluyen y cuáles no (luz, agua, calefacción, wifi) para que te hagas una idea de cuántos gastos fijos tendrás mensualmente y poder ajustar tu presupuesto a la realidad. Además, es igual de importante que conozcas la duración del alquiler y las consecuencias que tendrá para ti marcharte antes o después de la fecha prevista. 
  1. No revisar el estado del piso antes de firmar. Te han acusado de un desperfecto que no has realizado, pues si no has revisado el piso antes de firmar puede que te toque pagarlo. En todo contrato de alquiler figura una clausula referida a la compensación, en caso de provocar desperfectos en el piso, normalmente a través de la fianza. Es importante que te asesores del estado de la vivienda, antes de que te culpen de un desperfecto que no has ocasionado.

A subasta un Balón de Oro firmado por jugadores que han marcado la historia del fútbol

El fútbol mueve masas alrededor del planeta. Millones de personas siguen con pasión este deporte y ahora éstos pueden participar en una subasta futbolera muy especial. Catawiki (www.catawiki.es), el mayor portal de subastas online de artículos singulares en Europa, ha puesto en marcha una subasta de un Balón de Oro por el que se puede pujar hasta el próximo viernes 8 de julio y cuyo valor se ha estimado en más de 100.000 euros.

El Balón de Oro que se está subastando es una réplica exacta de uno de los mayores premios a los que puede optar un jugador de fútbol en su carrera profesional. Se trata de una obra de orfebrería hecha a mano por la joyería Rensini, una de las más prestigiosas de los Países Bajos. Su tamaño es igual al de un balón de fútbol normal, pesa 2,5 kg y está bañado en oro amarillo de 14 quilates.

Además, este Balón de Oro puede definirse como una pieza única y rara en el mundo porque está firmado por jugadores que han marcado la historia del fútbol. Según Marc Jans, experto subastador de artículos de deportes en Catawiki, “este balón no solo tiene su valor en el oro que lo baña sino también en las firmas grabadas, que se pueden encontrar en él, de futbolistas de la talla del portero sueco Thomas Ravelli, el brasileño Romario y también la firma de Mijatovic, Ruud Gullit y el jugador Djibril Cissé. Esto hace que el valor sea mayor pero sobre todo le dota de un enorme e incalculable valor simbólico para quienes aman este deporte.”

La historia de este balón de oro es de lo más curiosa. Se creó hace 10 años con motivo del Mundial de Fútbol de Alemania en 2006 para una apuesta especial de Unibet. La conocida casa de apuestas online inició un concurso especial en el que colocaba la pelota de oro sobre un bloque de hielo. Aquella persona que adivinara cuánto tardaría en caer la bola a medida que se iba descongelando el soporte, ganaría.  En total, participaron en la iniciativa algo más de 40.000 personas y la pelota tardó 663.546 segundos en caer del bloque de hielo. El ganador fue un holandés que hizo su apuesta apenas 5 segundos antes de que la bola cayera. Por aquel entonces, el balón estaba valorado en 75.000 euros. Pero ahora, con el aumento del precio del oro, el valor de dicho balón se ha visto incrementado considerablemente y es por ello que su actual propietario ha aprovechado para ponerlo a subasta en Catawiki.

Según Alejandro Sánchez, director general de Catawiki, “Nos hemos consolidado como uno de los principales portales de subastas online de objetos singulares, con más de 30.000 artículos subastados a la semana. Este Balón de Oro es uno de los ejemplos más representativos de la singularidad de nuestros artículos y de cómo nos estamos posicionando como referente mundial en las subastas online de piezas únicas y deseadas”.

La subasta que comenzó el pasado viernes, finalizará el próximo viernes 8 de julio a las 20h. Para ver más detalles de la misma puedes acceder a la subasta en el siguiente link: http://bit.ly/29jd8Mq

La competición en videojuegos, el principal atractivo de la inversión publicitaria

Con una facturación de más de 1.000 millones de euros en España y con previsión de seguir creciendo es evidente que el sector del videojuego se ha consolidado como uno de los sectores más potentes. De ahí que varias marcas reconocidas hayan hecho una apuesta firme por los videojuegos para dar a conocer sus productos, una vía rápida y directa de llegar a un público de difícil acceso y muy segmentado. En concreto, la apuesta de estas marcas como Vodafone han ido dirigidas a un aspecto del juego: la competición. Desde Onlinechampion, primera plataforma de habla hispana que permite la competición a cualquier nivel y división, explican “la competición en videojuegos convierte el hecho de jugar en una experiencia a compartir con más usuarios o, incluso, con tus amigos y cambia totalmente lo que hasta ahora era un hobbie en solitario o jugar en equipo”.

La última apuesta por la competición en videojuegos en España ha sido el equipo de Esports del Valencia FC que se convierte en el primer equipo español en invertir en el sector, sin embargo, desde Onlinechampion vaticinan “no será el último equipo que haga una apuesta firme por los videojuegos, se trata de una industria que no sólo mueve millones de euros si no también millones de usuarios”.  Siguiendo en el futbol español, Gerard Piqué también apostó por el sector con “Golden Manager”, dónde los jugadores deben ir conformando una plantilla partiendo de un presupuesto inicial para competir en una liga en la que deben decidir sobre fichajesventasentrenamientos, el precio de las entradas e incluso las construcciones que se harán en su ciudad deportiva.

No es de extrañar que a medida que la industria del videojuego crece y amplia horizontes, la inversión publicitaria también se haya multiplicado por 15 en los últimos 10 años pasando de 70 millones a más de 1000 millones de euros, concretamente, la competición se ha convertido en el principal atractivo de la inversión. De ahí, que desde Onlinechampion.com, sus creadores hayan lanzado un sistema de ligas para competir a todos los niveles con el objetivo de que “seas o no profesional puedas competir y ganar premios jugando a lo que más te gusta. En la plataforma contamos con un amplio abanico de juegos desde los más famosos como League of Legends, Smite o Counter Strike a los más clásicos como Tetris o Pacman”.

Así es como desde Onlinechampion.com revolucionan la competición del videojuego para que no sólo esté en manos de profesionales si no que los jugadores amateurs también puedan competir y ganar premios. Su sistema de ligas consta de distintas divisiones: bronce, plata, oro y diamante, dentro de cada una de ellas los usuarios se dividen en grupos de 100, los llamados Ladder. “De estos 100 usuarios, los 10 primeros de cada división serán premiados de forma mensual, de este modo, desde Onlinechampion, el 10% de los usuarios que compiten cobrarán premio”, explica Mallart.

Uniplaces utiliza drones para atraer a los mejores profesionales

¿Realmente te gusta lo que estás haciendo?, esta es la pregunta que desde un dron se mostró a los trabajadores de algunas de las mayores empresas de Lisboa con el objetivo de hacerles reflexionar sobre su futuro laboral. Una iniciativa con la que Uniplaces.es, servicio de reservas de alojamiento para estudiantes, quiere revolucionar el ámbito de los recursos humanos y el método tradicional de búsqueda de trabajadores para encontrar el mejor talento de las mejores empresas.

Para las startups es complicado atraer profesionales cualificados y con experiencia en el sector internacional. Sin embargo, según Forbes, muchos trabajadores de estas grandes compañías se sienten sólo una pieza más de una gran maquinaria, lo que puede conducirles a la desmotivación laboral. Ante esto, las empresas emergentes se presentan como la mejor alternativa ya que en ellas los trabajadores disfrutan de un trato más directo con compañeros y superiores, ven reflejado su trabajo en los resultados diarios y disponen de un entorno laboral más flexible, ameno y personalizado.

Odio dar malas noticias pero mañana hay que volver al trabajo, ¿Quieres que te saquemos de ahí? O ¿Vas a comer en tu escritorio? Son otros mensajes que reflejan el hastío de los trabajadores y que han sido usados en la campaña por Uniplaces para motivar a los profesionales a que se integren en su empresa y envíen sus curriculums a la página jobsentfromheaven.com, donde se pueden consultar las ofertas de empleo disponible, tanto en nuestro país como en Portugal, Alemania, Francia e Italia.

Para España, Uniplaces está buscando 30 empleados a jornada completa con distintos perfiles que permitan consolidar y extender la compañía por todo el territorio nacional y 100 estudiantes que cumplan la función de embajadores de la marca. Una oportunidad para todos aquellos profesionales que deseen formar parte de una empresa con un ambiente joven donde se fomenta la formación interna y el crecimiento laboral.

Joaquín Mencía, CEO de Uniplaces, asegura que “esta es una empresa con una actitud alegre e innovadora y quienes trabajan con nosotros son conscientes de que su labor está marcando el futuro del sector además del avance y la consolidación de la compañía”. A través de la promoción de las ventajas que tiene trabajar en un entorno laboral más alegre e innovador como el de Uniplaces, los profesionales pueden ver la diferencia que existe entre su empleo actual y un puesto en una startup, donde las ganas de acudir al trabajo sustituyen los deseos de retrasar al máximo posible la entrada a la oficina.

Vídeo de la campaña https://www.youtube.com/embed/dvWyi_-KiKA?cc_load_policy=1&hl=es