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Las tendencias empresariales que transformarán el 2020

Las empresas online deben estar al día de todas las novedades que surgen en el ámbito de la innovación. Por este motivo, Óscar Fuente, Director General de IEBS, presentó un webinar donde daba a conocer aquellas tendencias empresariales que se deberían aplicar en cualquier organización online este 2020.

Durante su presentación acudieron más de 500 personas y fue un evento lleno de novedades importantes para este año. La primera tendencia global que Fuente comentó, es que vivimos en tiempos líquidos, “la  sociedad es líquida, las empresas son líquidas y los trabajadores nos hemos convertido también en personas líquidas, la cual cosa hace que nos tengamos que adaptar a los cambios”.

Por otro lado, recalcó el papel de la automatización y la inteligencia artificial. Oscar Fuente explica que “si tu trabajo lo puede hacer una maquina, empieza a preocuparte porque lo va a hacer mejor que tú. Las máquinas no se equivocan una vez las programan, estas son capaces de imitar el comportamiento humano”. Este es el momento en que tenemos que pensar que, si una máquina puede hacer tu trabajo, es momento de cambiar las cosas.

Según una encuesta que ha realizado la escuela IEBS Business School, entre más de 1.000 profesionales, el 61% acepta que su puesto de trabajo se transformará por completo en los próximos años, y el 94% se capacitará para actualizarse en corto plazo para mejorar sus skills y adaptar su perfil. Y es que para IEBS es importante que un trabajador tenga las 4C’s, “que sea creativo, colaborador, capacidad de resolver problemas y con un pensamiento crítico y además, con competencias digitales”.

Las empresas buscan su propósito transformador, quieren ser masivas como google y transformadoras como ecoalf. Y es que los líderes digitales son futuristas, tecnólogos, humanistas e innovadores, “los líderes digitales tienen sus focos claros, el 50% del esfuerzo se centra en iniciativas core, el 25% en testing y experimentos y el otro 25% en la innovación disruptiva”.

Por otro lado, otra de las tendencias de este 2020 es que el humanismo volverá a las empresas “el papel del ser humano y su talento cobran vida de nuevo para reflexionar y pensar sobre nuestro futuro y la solución a los grandes retos a los que nos enfrentamos”.

Toda empresa digital ha de tener un departamento de Marketing que sea capaz de atraer al cliente, y en este 2020, la tendencia principal del Marketing se basará en centralizar todo el foco en el cliente, Oscar Fuente asegura que “el cliente exige cada vez más autoservicio y automatización, que quiere más inmediatez y personalización, decidir él cómo debe ser tratado. Por tanto, es muy importante conocer nuestro Buyer Persona, su Buyer Journey y la DATA, estos conocimientos ayudarán a crear experiencias únicas”. Además, el 60% de la generación Z quiere cambiar el mundo y “los jóvenes confían en marcas inclusivas y con propósitos, también quieren que estas sean sostenibles y comprometidas con su entorno”.

Oscar Fuente finalizó el evento explicando las tendencias de la tecnología y el data de 2020 y es que este año se centrarán en los sistemas Full Stack, “los grandes proveedores tecnológicos consiguen soluciones fáciles de instalar, gracias a la tecnología y los algoritmos necesarios y preparados para convertir tu empresa en una empresa data driven”. Por último, no se puede olvidar que los robots inteligentes cogerán fuerza en este 2020, “aparecerán robots que aprenden, mejoran e interactúan y son casi humanos como el caso de la robot Sofía”.

IEBS, la primera institución educativa hispana partner de Scrum.org

La escuela de negocios nativa digitalIEBSha firmado un acuerdo de colaboración con la entidad acreditadora internacional Scrum.org. Así, los alumnos de la escuela podrán certificarse como expertos en este nuevo sistema de organización empresarial que permite a las compañías gestionarse de una manera más rápida y flexible gracias a la implantación de una metodología ágil de trabajo.

Gracias a esta alianza, los estudiantes de IEBS aprenderán a gestionar marcos organizativos ágiles, capaces de adaptarse a las necesidades de cada empresa. “La metodología scrum es una de las más utilizadas por las empresas tecnológicas y startups, debido a la necesidad que este tipo de empresa tiene de disponer de una mayor flexibilidad organizativa que se adapte a los cambios. Los perfiles certificados en scrum permiten transformar la cultura empresarial por lo que, cada vez son más demandados por las compañías”, explica Óscar Fuente, director de IEBS.

IEBS es la primera escuela de negocios española en ser partner de Scrum.org, una entidad centrada en mejorar la profesionalidad de sus programas. Otras escuelas que también han firmado un acuerdo con ellos son: Boston University, Durham University y Forbes School of Business and Technology, entre otros.

Para conseguir un título en scrum, los alumnos deberán ser capaces de conocer, comprender y aplicar esta metodología en entornos reales. Y, para superar la evaluación tendrán que obtener una puntuación mínima del 85%, lo que demostrará que han adquirido los conocimientos necesarios para certificarse como expertos en scrum.

Una vez los alumnos de IEBS aprueben las evaluaciones y reciban una certificación Scrum profesional, ésta se conservará y permanecerá en la página web de Scrum.org como profesional para siempre.

Mejorar la productividad y aumentar la motivación de los equipos de trabajo son dos de los objetivos que tiene implantar este tipo de metodología en las empresas. Para ello, scrum promueve la autogestión de los distintos departamentos, lo que conlleva que los trabajadores adapten nuevos roles. “Así, gracias a esta colaboración, los alumnos de IEBS podrán liderar la transformación digital que necesitan las empresas en España ya que grandes corporaciones como bancos y telcos reaccionan positivamente a las metodologías que gestiona Scrum”, finaliza Óscar Fuente, director de IEBS. 

Llega a Barcelona Let’s talk about Growth

El Próximo 28 de noviembre tendrá lugar en Barcelona “Let’s talk about Growth”, el evento definitivo sobre Growth Hacking, la forma más efectiva de conseguir usuarios y clientes a través de la tecnología y el marketing.

El evento, de carácter gratuito, está organizado por IEBS, la escuela de negocios digital y Smartbrand y tiene como objetivo poder aprender sobre Growth Hacking de la mano de grandes expertos del sector y gracias a una mesa redonda.

Los ponentes que estarán durante el evento son Pascual Parada, Responsable de Innovación y Desarrollo de IEBS Business School; Óscar Fuente, fundador y director general de IEBS, además de mentor en Seedrocket y business angel en Chicfy, Coverfy, Instamaki, Hannun y erreQerre; Fernando Beneitez, cofundador y responsable de negocio digital en Mundoanimal.com; y, Marcos Herrera, Growth Manager en Smartbrand.

Dichas ponencias contarán con los expertos que explicarán desde cómo crear un negocio data driven con marketing automation, o como es el growth con Al y Automation con el caso de IEBS; e incluso estrategias de crecimiento empresarial y matriz de crecimiento. Posteriormente, se realizará una mesa redonda que moderará Marcos Herrera.

Además, será un evento retransmitido también por streaming, habilitado para todas aquellas personas de cualquier parte del mundo que quieran ser partícipes de este gran meet up.

Let’s talk about Growth es un evento totalmente gratuito, dirigido a directivos y profesionales del marketing, que se celebrará el próximo 28 de noviembre a partir de las 18:30h en Movistar Center. Una cita que terminará con un afterwork, el momento perfecto para relajarse y hacer networking entre los asistentes.
Para más información y registro:
https://www.growthdigitalday.com/

IEBS y Homeless Entrepreneur firman un acuerdo para facilitar la creación de Futura Fundación

La escuela de negocios nativa digital IEBS ha firmado un acuerdo de colaboración con Homeless Entrepreneur con el objetivo de poder ayudar económicamente a la ONG que gestiona y dar apoyo holístico con el fin de crear oportunidades de trabajo y hogar para y con las personas en su programa.

Gracias a esta alianza ambas instituciones colaborarán en el desarrollo de programas para mejorar la situación de aquellas personas que quieren ser ciudadanos activos de nuevo para acabar con su situación sin hogar según el marco europeo.

Una de las principales ideas de IEBS ha sido colaborar con Homeless Entrepreneur con una ayuda económica de 6.000€ anuales distribuidos en 500€ por mes. Por otro lado, desde IEBS se apoyará a todas las personas en situación sin hogar que lo necesiten con formación gratuita para que estos puedan progresar y ampliar sus conocimientos y, de esta manera, puedan tener nuevas oportunidades dentro del mundo laboral gracias a programas de  Emprendimiento, Marketing, Business, Social Media y Recursos Humanos.

El primer #HomelessEntrepreneur que se formará con los programas de IEBS es Tomás Casas que ha optado por el curso de marketing online y social media. Además, ya ha empezado a trabajar con Nozama.Green, una empresa que se dedica al comercio sostenible y cuida del medio ambiente mediante el reciclaje y la recogida de productos de materiales que sean plástico, aluminio, cartón o vidrio. Ahora con el apoyo educativo de IEBS espera aumentar sus horas y responsabilidad dentro de la empresa.

El objetivo principal de Homeless Entrepreneur es mejorar la empleabilidad e impulsar la inserción socio-laboral de aproximadamente el 20% de la población que sufre riesgo de pobreza y exclusión social.

La finalidad de esta colaboración entre Homeless Entrepreneur e IEBS es conseguir que todas las personas sin hogar puedan encontrar, gracias a los programas de IEBS, un trabajo sostenible y, con ello, un futuro digno ya sea como emprendedor, empresario o empleado. Estas personas podrán convertirse de nuevo en ciudadanos activos.

Visualeo, la app que convierte tus fotografías y vídeos en una prueba legal

Los teléfonos inteligentes han permitido que tengamos al alcance de la mano sacar fotografías o grabar vídeos en cualquier momento y lugar. Una oportunidad que no solo sirve para captar nuestros mejores momentos sino que, también, ha resultado muy útil a la hora de denunciar actos vandálicos o situaciones de indefensión de los que somos testigos.

Sin embargo, las fotografías y vídeos que tomamos habitualmente con nuestros smartphones son de fácil falsificación y en un juicio podrían ser rechazados. Una situación que cambia si captamos la imagen o el vídeo a través de la aplicación Visualeo, la app que genera una prueba jurídica de cada imagen o vídeo que tomamos con ella, utilizando tecnología Blockchain.

Así, cuando un usuario saca una fotografía utilizando Visualeo, la aplicación genera un informe de verificación visual ‘certificado’ con tecnología blockchain, que demuestra que la imagen se ha tomado en una fecha, hora y lugar determinado.

Pedro Martín, fundador y actual CEO de Visualeo, explica que “la clave está en la tecnología de cadena de bloques, que al no poder ser modificada por ningún usuario, actúa como una especie de notario que asegura que esa información es verídica”.

De esta manera, la tecnología blockchain actúa en Visualeo como un tercero de confianza que asegura la información de forma criptográfica y sin que pueda ser alterada. Lo que permite que los informes generados por la aplicación, así como toda la información que contienen, sean considerados como “plenamente válidos dentro del ámbito legal”, detalla Martín.

Foto denuncias.

Desde la compañía señalan que los usuarios que utilizan la función de ‘autoverificación’ de la aplicación, por la que toman una fotografía o vídeo y generan ellos mismos un documento con datos relativos a lo captado, pueden compartir esta información con autoridades, instituciones, redes sociales o con personas de su entorno.

Esto hace que Visualeo sirva, también, como una aplicación que permite denunciar actos vandálicos que sucedan, por ejemplo, en nuestra ciudad, o situaciones de indefensión de las que seamos testigos en nuestra vida cotidiana.

Este sistema de “foto denuncia” permite, por tanto, dejar constancia de los hechos que queremos denunciar y disponer de una prueba jurídica que podemos presentar en caso de que sea necesario.

Por último, aparte de esta opción de “foto denuncia”, la startup ofrece una opción profesional en la que ‘verificadores’ de la compañía, repartidos por toda España, comprueban distintos productos y propiedades a distancia, que ya utilizan empresas del sector inmobiliario, compañías de seguros y de automoción, negocios de exportación, empresas de servicios legales y tasadoras de arte y antigüedades.

Visualeo está disponible en Android

StudentFinance se une a Ironhack para formar a los profesionales tecnológicos más demandados del mercado

Se calcula que en 2020 más de 100.000 puestos de trabajo relacionados con perfiles tecnológicos se quedarán desiertos en España al no disponer de profesionales formados en estas áreas. Una situación que no sólo será un problema para quienes buscan un empleo sino, también, para las empresas que cada vez demandan más profesionales formados en nuevas tecnologías.

Ante esto, y con el objetivo de fomentar la educación de los perfiles IT y Telco más solicitados del mercado, la startup española StudentFinance ha firmado un acuerdo con la escuela de tecnología Ironhack, por el que la compañía asumirá el coste de los estudios de todos aquellos alumnos que deseen formarse en habilidades tecnológicas a través de un sistema de financiación basado en un Acuerdo de Ingresos Compartidos.

Gracias a este novedoso sistema de financiación que acaba de llegar a España de la mano de la compañía y que sigue el modelo ISAs (Income Share Agreements), procedente de Estados Unidos, los alumnos de Ironhack podrán formarse sin tener que pagar nada durante su periodo académico. Y, sólo empezarán a abonar estos estudios pagando un porcentaje de sus ingresos, cuando, tras finalizar el programa, su sueldo supere los 18.000 euros.

Mariano Kostelec, co-fundador de StudentFinance, señala que “el sistema educativo no va a la misma velocidad que los avances tecnológicos. Lo que genera una brecha en el mercado laboral entre el perfil de trabajadores que las empresas demandan y el número de profesionales que se forman en el sector IT. Por ello, es necesario apostar por nuevas modalidades educativas como las que ofrece Ironhack a través de ‘bootcamps’, una formación basada en cursos prácticos e intensivos que permiten a los estudiantes formarse en habilidades tecnológicas  en poco tiempo”.

En este sentido, Ironhack, es uno de los bootcamps más importantes y reconocidos a nivel mundial. Con nueve campus repartidos por todo el planeta, más de 600 empresas asociadas y más de 3.500 alumnos graduados, esta escuela de tecnología española se ha convertido en una de los centros de estudios mejor valorados a nivel internacional.

Gonzalo Manrique, CEO de Ironhack, señala que “nuestro objetivo es el de ayudar a los estudiantes a desarrollar su experiencia profesional, por lo que no solo les formamos sino que, además, les ayudamos a encontrar empleo tras graduarse gracias a los acuerdos que tenemos con empresas de primer nivel como Twitter, Cabify o BBVA”.

Los primeros cursos que la compañía financiará en Ironhack serán los de desarrollador web y diseñador UX, dos de los perfiles más demandados por las empresas españolas. Además, tras finalizar los bootcamp, StudentFinance e Ironhack ayudarán a los estudiantes a prepararse para la búsqueda de empleo relacionado con dichos estudios y contactarlos con empresas colaboradoreas.

Quienes deseen presentar su candidatura para formarse en ambos perfiles pueden hacerlo a través de https://isa-studentfinance.ironhack.com/es/

El Concurso de Emprendedores 2019 de IEBS cierra con éxito su 10ª edición

La Escuela de Negocios IEBS ha dado por concluida su 10ª edición del Concurso de Emprendedores 2019 donde se ha premiado la innovación y la creatividad entre los más de 500 proyectos presentados en las categorías de Digital Business, Turismo/e-Commerce, Big Data/Blockchain & Fintech, RRHH/Gamification y Marketing/Social Media.

La organización anual del Concurso de Emprendedores de IEBS, que este año ha contado con una duración de 5 meses, tiene como objetivo principal: apoyar e impulsar todos aquellos proyectos que quieran contribuir con sus ideas innovadoras al desarrollo social y económico del mercado. 

Este año el concurso ha contado con la colaboración de  partners como SeedRocket, Ecommerce News, Tecnoempleo, Marketing Directo, Emprendedores, Loogic, LanceTalent, Sphericalpixel, Cookie Box, Adigital, eShow Madrid, WWWhat’s new?, Akademus, Pickaso, The Tool y Conector Startup, quienes se encuentran alineados con los valores de la escuela y defienden la innovación como sello de calidad en cualquier proyecto.

 El ganador de cada categoría recibirá como premio formación especializada en la Escuela y mentoring con el objetivo de acelerar e impulsar el proyecto. Mientras que los segundos recibirán un 70% y los terceros un 50% en concepto de formación dentro de IEBS.


Los ganadores del Concurso de Emprendedores de IEBS 2018 son:

Categoría Digital Business
iMuni

Live4Life

Fitnesslife

Categoría Big Data/Blockchain &Fintech

The Gate, cosaving agency

Kids Goal

KUNFABO

Categoría RRHH/Gamification

Tika Games

Be Wellness

EmployTrip

Categoría Marketing/Social Media

Oratio

600 voltios

Baits

Categoría Turismo/e-Commerce

Waniyanpi

EASYCARGA

MOVE it
En la primera fase, el público ha tenido la oportunidad de votar por sus proyectos favoritos a través de las redes sociales. Así, las ideas más votadas de cada categoría fueron: iMuni; The Gate, cosaving agency; Tika Games; MOVE it y Baits,  este último como ganador absoluto del público.

El jurado, formado por personal docente de IEBS y profesionales de los diferentes sectores, ha tenido en cuenta criterios como la creatividad, la innovación, el uso de las nuevas tecnologías, el valor social y las oportunidades de mercado o crecimiento del proyecto.

Bootcamp, el nuevo modelo educativo que aumenta la empleabilidad

Se calcula que el próximo año en España queden, aproximadamente, 100.000 puestos de trabajo sin cubrir relacionados con perfiles tecnológicos. Un problema si tenemos en cuenta que la tasa de paro de nuestro país ronda el 13%. Esta necesidad unida al escaso número de profesionales formados para puestos especializados en el sector digital hace que haya surgido un nuevo modelo educativo llamado bootcamp, orientado a cubrir dichos puestos tecnológicos.

Ante esto, Mariano Kostelec, fundador y CEO de Studentfinance, startup española que proporciona un sistema de financiación educativo basado en el acuerdo de ingresos compartidos, explica que “hay un vacío cada vez mayor entre el profesional que demandan las empresas y la formación que se da en las Universidades, ya que esta última no responde a las necesidades inmediatas del mercado laboral”.

El modelo educativo de los bootcamp se basa en la enseñanza  intensiva de competencias digitales con el objetivo de que los alumnos aprendan conocimientos orientados a satisfacer las demandas del mercado laboral. La duración de estos cursos se adapta a la disponibilidad del alumno por lo que normalmente se desarrollan entre 10 y 24 semanas.

Los principales bootcamps que se realizan en nuestro país son los de especialista en desarrollo web, ciencia de datos y diseño UX/UI. Perfiles que se encuentran, hoy en día, entre los más demandados por las empresas y que disfrutan de un salario superior a los 30.000 euros anuales, dependiendo de su antigüedad.

Desde StudentFinance, señalan que “la alta empleabilidad de estos cursos los convierte en la solución perfecta no sólo para quienes se inician en el mercado laboral sino, también para aquellas personas que se encuentran desempleadas y para quienes desean dar un cambio de rumbo a su vida”.

Los centros de estudios donde se imparten cursos bootcamp facilitan al alumno el contacto directo con las empresas que buscan profesionales con los estudios que están realizando. Además, el aprendizaje de competencias digitales proporciona al alumno un valor añadido, ya que permite que éste se diferencie respecto a otros tipos de perfiles profesionales, lo que da como resultado el rápido acceso al mercado laboral.

Tanto las universidades españolas como los centros de estudios han tomado como referente la bootcamp tecnológica más importante de Estados Unidos, Lambda School, pionera en este tipo de modelo educativo. Tanto es así, que la compañía suiza Adecco ha comprado por más de 400 millones de dólares a General Assembly, una firma estadounidense de formación digital, con el objetivo de mejorar el acceso y la oferta de las habilidades más demandadas. En este sentido, para que todo el mundo pueda acceder a las bootcamps emplean un acuerdo de ingresos compartidos conocido como “Income Share Agreement”.

En España contamos con Studentfinance la startup que trae a España este modelo de financiación por la que la compañía asume el coste de los estudios tecnológicos elegidos por cada alumno. Al finalizar su formación los estudiantes son contactados con empresas del sector tecnológico para que consigan un trabajo acorde a las habilidades adquiridas. Una vez tienen trabajo y ganen por encima del salario mínimo, comienzan a pagar un porcentaje fijo de sus ingresos, durante un periodo de tiempo predeterminado.

Studentfinance se posiciona así como la compañía que facilita una educación democrática centrada en las capacidades del alumno y que ofrece la especialización de materias y por consiguiente, el éxito profesional.

Qué precio poner a una habitación en alquiler

Una de las cosas más difíciles a la hora de alquilar una vivienda es decidir su precio. Un problema que se complica si hablamos de alquilar por habitaciones ya que, en estos casos, no basta con dividir el valor total del piso entre el número de habitaciones. De hecho, desde Uniplaces.es, servicio de reserva de alojamiento para estudiantes, consideran que “poner el precio de esa manera es un error ya que, dentro de una vivienda, las habitaciones no suelen tener las mismas características por lo que es necesario valorar de manera independiente cada una de ellas”.

Según los últimos datos de la compañía, el precio medio de alquiler de una habitación en Madrid es de 558 euros, en Barcelona de 576 euros y, en Valencia, 382 euros. Unas cifras que “pueden servir como guía pero que hemos de tener en cuenta que sólo son orientativas”, explican desde Uniplaces. Así, con el objetivo de ayudar a los propietarios a conocer mejor el precio por el que deberían alquilar sus habitaciones, la compañía ha recogido los siguientes consejos:

El tamaño de la habitación. Esta es la característica que más valor aporta a una habitación ya que cuantos más metros tenga, mayor será el precio. Desde Uniplaces, señalan que, aproximadamente, el 60% del precio de la habitación dependerá de su tamaño y añaden que  la mayoría de las habitaciones que se anuncian en España son individuales por lo que la demanda de este tipo de habitación es muy alta y, por tanto, el precio puede incrementarse frente a otras habitaciones individuales de la vivienda.

Mobiliario. Los años que tienen los muebles de la habitación también determinan el valor del precio que un propietario debe cobrar por ella. Aproximadamente, debemos calcular que un 20% del precio final que pongamos a la habitación corresponderá al mobiliario. Desde Uniplaces, explican que podemos considerar que el mobiliario es nuevo si éste tiene una antigüedad inferior a cinco años y avisa de que en el caso de que los muebles tengan más años, el precio de la habitación puede devaluarse. En este caso, también hay que valorar qué muebles incluye la habitación como, por ejemplo, si cuenta con escritorio o estanterías.

Extras. ¿La habitación tiene ventana? ¿O balcón? ¿Cuenta con baño privado? ¿Dispone de televisión? ¿Cuántos enchufes tiene? A la hora de poner precio a una habitación hemos de tener en cuenta este tipo de detalles ya que son fundamentales para que el inquilino resida más cómodamente. De media, los extras suponen un 10% del valor que debemos darle a la habitación que queremos alquilar ya que, cuantos más tienen, más valor adquiere.

Ubicación de la habitación. Al igual que el barrio en el que se encuentra la vivienda es clave para ajustar el precio, el lugar de la vivienda en la que se sitúa la habitación también lo es. Así, si la habitación está al lado de un baño o da a un patio interior, ésta costará menos que otras habitaciones de la vivienda que den al exterior. En estos casos, el valor de la habitación supondrá, más o menos, un 10% del precio que decidamos ponerle.

Desde Uniplaces recomiendan a los propietarios poner precios diferentes a las habitaciones en base a las características de cada una de ellas “ya que los inquilinos sentirán que el precio que están pagando es más justo”.

Crehana afianza su crecimiento en el mercado español y latinoamericano con la inversión de 4 millones de euros

La plataforma de educación online Crehana ha realizado una inversión de casi 4 millones de euros con el objetivo de enriquecer e incrementar su oferta educativa y de acelerar su expansión en el mercado español y en el latinoamericano, lugar marcado por su liderazgo en contenido educativo para la industria creativa hispanohablante.

Esta nueva ola de financiación de Crehana, la startup que busca revolucionar la educación, fue liderada por el fondo Acumen Capital con la participación de fondos mexicanos Mountain Nazca y Dila Capital. Estos recursos se usarán para ampliar su oferta de cursos, desarrollar nuevos productos y consolidar su presencia en México, Perú y Colombia a la vez que para llevar a cabo una expansión europea ya que “más del 50% del capital lo usaremos para incrementar nuestra presencia de marca en los principales mercados donde operamos”, explica Diego Olcese, fundador y CEO de Crehana.

Entre las metas de la empresa también se contempla la de duplicar el equipo actual para el cierre del 2019, haciendo crecer a su equipo de empleados, además de invertir en el desarrollo de contenidos propios y hacer más única todavía la experiencia educativa ofrecida. “Buscamos transformar la experiencia de aprender, apostando mucho por la producción y la personalización de nuestro contenido, superando cualquier barrera de acceso a la educación», afirma este emprendedor.

Fundada por Olcese y su socio Rodolfo Dañino, Crehana, plataforma enfocada en las industrias creativas y digitales, abrió operaciones a inicios del 2015 y ha levantado casi 5 millones y medio de euros de capital de riesgo en 3 rondas de inversión. “Estamos muy contentos de asociarnos con el equipo de Crehana. Están solucionando un gran problema en América Latina que es el acceso a educación de calidad a través de la tecnología” comenta Santiago Álvarez, Director de inversiones de Acumen Capital.

El capital conseguido también se utilizará para aumentar el desarrollo de su línea corporativa para seguir afianzando su éxito en más países. “Queremos personalizar lo que ya hemos construido para el consumidor final y empezar a ayudar a las empresas a que construyan programas efectivos de entrenamiento”, indica Olcese. Actualmente Crehana tienen oficinas en México y Perú y piensan ampliar sus operaciones en otros países de la región a lo largo del año.

Crehana busca darle la oportunidad a millones de jóvenes y adultos de que cumplan sus sueños profesionales. Con un modelo de educación práctica y de costo accesible, ha formado ya a más de 650.000 estudiantes de más de 20 países, permitiéndoles mantenerse actualizados acorde a las necesidades actuales de la industria digital y creativa. Olcese asegura que los estudiantes que obtienen un diploma de la compañía reportan un incremento del 36% en sus ingresos, como también nuevos puestos de trabajo o la apertura de negocios propios.