trucos de community manager para mejorar el posicionamiento en redes sociales

El próximo lunes 25 de enero se celebra el Día Internacional del Community Manager, una fecha con la que se quiere reconocer la importancia que tiene este profesional en el ámbito de la comunicación. Y es que, los profesionales de las redes sociales se han convertido en una figura imprescindible para cualquier empresa, institución o personaje público del siglo XXI, ya que son los encargados de gestionar con éxito la relación que existe entre las marcas y los usuarios en el mundo digital.

Por ello y para celebrar este día, la comunidad educativa online Crehana,  ha recogido algunos trucos de community manager imprescindibles para mejorar el posicionamiento en redes sociales: 

Atento al ciclo de vida de las publicaciones en cada red social. Que el contenido enganche a la audiencia es una de las tareas más importantes que tiene un community manager. Por eso es fundamental conocer cuál es el ciclo de vida que tienen las publicaciones en cada red social. En el caso de Instagram la vida útil de un contenido es de 48 horas, tiempo durante el cual éste recibe el 75% de sus comentarios totales. Mientras, en Facebook, el ciclo de vida es mucho más corto pues un post apenas tiene un ciclo de vida de 5 horas. En cuanto a Twitter, el ciclo de vida de un tuit es de 20 minutos ya que si en este tiempo no recibe ninguna interacción, desaparecerá. Por el contrario, si nuestro tuit es interesante puede continuar circulando en el feed durante horas, e incluso días. Además, en Twitter, las publicaciones que usan formato video pueden extender su tiempo de vida útil entre 5 y 10 veces.

Las mejores horas y días para publicar contenido. Las audiencias de cada red social son diferentes, lo que significa que para impactar lo máximo posible es fundamental conocer en qué momento hay más usuarios conectados en España en cada una de ellas. Así, las mejores horas para publicar en Instagram son de lunes a jueves entre las 7 a 9 de la mañana, la 1 y las 3 de la tarde y las 7 y 11 de la noche. Si publicamos un viernes es mejor hacerlo de 5 a 9 de la tarde y, los fines de semana deberíamos publicar de 11 a 13 horas y de 5 a 9 de la noche. En Facebook, el mejor día y hora para publicar son los miércoles entre las 11 y las 12 de la mañana, y el peor día los domingos. En Twitter lo mejor es publicar entre las 11 y las 13 horas, mientras que el mejor momento para subir contenido en LinkedIn son los martes, miércoles y jueves.

Programa tu contenido con un calendario. Usar un calendario de contenido para redes sociales nos permite centrar la estrategia que queremos llevar a cabo y llegar a más clientes potenciales. Así, en un calendario podemos establecer la hora de publicación de cada contenido, definir qué subimos en cada red social o plataforma, determinar el tipo de campaña que queremos realizar y cuál es su objetivo, agregar el título, formato y copy de los contenidos, e incluir links a documentos o imágenes que nos interesen, lo que nos facilitará enormemente el trabajo.

Empieza a hacer Live streamings en redes sociales. El confinamiento llevó a muchos usuarios a buscar interacción social a través de las redes sociales, llegando a incrementar el uso de Instagram Lives un 70%. Por eso no sorprende que este año se considere la emisión de contenido en directo como una de las tendencias más importantes del sector. Así, los directos son una excelente herramienta para implementar estrategias de marketing ya que recomendar productos o hacer sesiones en vivo, mejora las relaciones con la audiencia.

Súmate a TikTok. Esta red social de videos cortos está creciendo a una velocidad de vértigo en España, por lo que es imprescindible estar en ella. Así que si aún no la conoces aquí tienes algunas claves que te ayudaran a mejorar el engagement en TikTok: sube entre dos y tres vídeos al día, para tener presencia sin llegar a saturar a tu audiencia; ten en cuenta que los tres primeros segundos son clave por lo que siempre debes iniciar el vídeo con la mejor escena; lo más recomendable es que los vídeos no duren más de 15 segundos, a pesar de que la plataforma permite subir contenidos de hasta 60 segundos y, por último, usa solo entre tres y cuatro hashtag para identificar tus contenidos y evitar confundir al algoritmo.

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Cinco oficios tradicionales que ya puedes aprender online

Debido a la pandemia, la formación a distancia ha experimentado un increíble crecimiento a nivel mundial, sobre todo, en aquellos cursos relacionados con la tecnología o los negocios. De hecho, lo normal es pensar que los cursos que podemos aprender a través de Internet se limitan a aquellos en los que se enseñan conocimientos teóricos más que prácticos. Algo que no es así, pues tal y como recoge la comunidad educativa online Crehana, existen cursos a distancia en los que podemos aprender habilidades para convertirnos en los mejores profesionales de oficios tradicionales.

Por ello, si te interesa abrir tu propia barbería, aprender a hacer muebles para convertirte en carpintero o descubrir cómo producir tu propia música, puedes plantearte realizar alguno de los siguientes cursos desde tu propia casa:

Curso de barbería profesional. En este curso podemos aprender, sin necesidad de tener conocimientos previos, las bases de la barbería. A lo largo de sus dos horas de duración se nos enseña a realizar el corte de cabello y barba, el autocorte y cómo debemos tratar a los clientes. Para ello, el curso recoge cómo se arregla la nuca, los laterales, cómo limpiar las herramientas de trabajo, qué productos usar, cómo cortar una barba y/o un bigote, cómo realizar el afeitado y el delineado con máquina, etc.

Curso de carpintería. A través de este curso podemos aprender carpintería usando madera natural ya que para certificarnos como profesionales del mismo tendremos que construir nuestro primer mueble: un cajón. Para ello, se enseña cuáles son sus elementos, cómo cortar cada pieza individual y hacer las ranuras para la base y armarlo. Además, aprenderemos cómo instalar la tapa y el tirador, y diferentes trucos para los acabados finales: lijado, la técnica del masillado, la aplicación del barniz o el protector.

Curso de DJ y composición de música electrónica. Si somos unos apasionados de la música electrónica con este curso podremos crear nuestra primera demo usando Ableton Live. El objetivo del curso es crear un DJ set y un track que podamos entregar a una productora. Para el proceso de producción de música electrónica usaremos plugins, arreglos, bajo, percusiones, resampling y todo lo que pueda darle un sonido original a la pieza.

Curso de tatuaje. En este curso online se aprende sobre los tipos y características de diferentes tatuajes, cuáles son los procedimientos y las medidas higiénicas que tenemos que llevar a cabo, y la diferencia que existe entre una ilustración y una ilustración que puede ser tatuada. Además, realizaremos ejercicios de dibujo y tatuaje, y adaptaremos un diseño a una parte del cuerpo y a un tipo de piel determinado. Todo ello mientras vemos, entre otras cosas,  diferentes máquinas de tatuar, distintos tipos de piel y las diferentes fórmulas de tinta que existen en el mercado.

Curso de jardinería. Este curso de iniciación nos permitirá explorar el diseño con plantas para dar vida a lugares específicos del hogar como una sala, un comedor o un patio. Para lo cual solo necesitaremos una pala, guantes, tijeras, tierra y macetas. A lo largo del curso se enseña a identificar el clima, suelo y sol que tenemos para determinar el tipo de planta que necesitamos y si debemos enriquecer la tierra con otros compuestos. Además, aprenderemos qué diseño debemos usar si queremos esconder o resaltar un elemento del entorno y los distintos tipos de plantas que existen. Todo con el objetivo final de crear un diseño visualmente atractivo y sostenible.

4 recomendaciones para buscar empleo en otro pais

La crisis económica generada por la covid ha supuesto un duro golpe para el mercado laboral español que ha visto cómo se perdían puestos de trabajo a la vez que muchas empresas se veían abocadas a solicitar expedientes de regulación de empleo. Además, la salida a esta complicada situación se prevé también difícil pues cada vez son más las voces que auguran que la recuperación económica en España tardará años en consolidarse.

Por ello, no es de extrañar, que cada vez más españoles se planteen buscar empleo en otros países. Una alternativa que, gracias al teletrabajo, no tiene que pasar necesariamente por el traslado físico del trabajador.

Así, con el objetivo de ayudar a quienes estén interesados en encontrar trabajo en el extranjero, la comunidad educativa online Crehana, ha seleccionado los mejores portales de Internet para buscar empleo en otros países.

Monster, si no sabes qué hacer para encontrar empleo en otro país. Esta web es una de las mejores páginas para encontrar empleo en el extranjero. En ella podemos encontrar ofertas de Estados Unidos, Francia, Alemania, Italia…Además, a través de Monster podemos ver las categorías de empleos más populares, los lugares de trabajo que son tendencia en el mercado laboral y las empresas más buscadas y deseadas por quienes se encuentran en búsqueda activa de empleo. En la web también podemos encontrar artículos y consejos que nos ayudarán a mejorar nuestro currículum, hacer cartas de presentación, cómo negociar un contrato, etc. Para acceder a todas las ofertas y enviar nuestro CV es necesario registrarse, de manera totalmente gratuita, en la app o web de Monster.

LinkedIn, el portal más efectivo para encontrar trabajo. Aunque LinkedIn es una red social, poco a poco, se ha ido convirtiendo en uno de los mejores lugares de internet para encontrar empleo ya que, al ser una red enfocada a empresas y trabajadores, es allí donde muchas compañías anuncian sus ofertas laborales. De hecho, muchas compañías y startups importantes disponen de un perfil en LinkedIn que actualizan de manera frecuente y, la gran mayoría, usa la pestaña ‘empleos’ para publicar sus vacantes. Además, muchos reclutadores suelen anunciar las ofertas laborales de su empresa en su perfil personal, lo que convierte a LinkedIn en un sitio muy dinámico pues puedes descubrir una oferta de trabajo solo porque alguno de tus contactos dio ‘like’ a un post.

Simplyhired, el portal más sencillo para encontrar empleo en Internet. A través de este motor de búsqueda podemos buscar empleo en cualquier lugar del mundo sin necesidad de registrarnos. Con solo rellenar algunos campos, como cargo, empresa o ciudad, podremos encontrar decenas de ofertas laborales en el extranjero. Además, Simplyhired, está conectada con LinkedIn por lo que si queremos agilizar la búsqueda de empleo, podemos vincular nuestra cuenta. Además, en su web podemos encontrar recursos como un creador de currículums en línea y gratuito, ejemplos de CV redactados por el tipo de carrera e información relevante de algunas empresas. Esto último podemos consultarlo en los perfiles de las propias compañías en los que se recoge su puntuación, empleos populares, beneficios laborales, salarios…

Bumeran, para buscar trabajo en Latinoamérica. Si lo que nos interesa es encontrar empleo en cualquier país de Latinoamérica ésta es la mejor web pues solo tenemos que especificar el puesto, la empresa o incluir una palabra clave. Con alguno de estos tres elementos ya nos aparecerán todos los resultados que sean de nuestro interés. No obstante, si queremos postular a una determinada oferta tendremos que crear una cuenta y subir el CV. Además, Bumeran permite realizar presentaciones en vídeo o hacer un test de personalidad para que las empresas sepan cuáles son nuestras cualidades. También ofrece una lista con los sueldos más buscados, una búsqueda por avisos publicados del día, becas, empleos a tiempo completo o media jornada, etc.

Por último desde Crehana recuerdan que buscar empleo por Internet puede llegar a ser complicado debido a la elevada cantidad de candidatos que envían currículums a cada oferta. Por ello, recomiendan que para destacar nuestros perfiles “gestionemos bien nuestro perfil de LinkedIn, adaptemos nuestras habilidades y competencias al empleo que buscamos, aprendamos nuevos conocimientos, nos mantengamos al día de las novedades del sector en el que estamos interesados y redactemos un CV profesional”.

Análisis de datos: cuáles son los mejores programas en la nube para analizar los datos de las empresas

Los datos son unos de los activos más importantes para las empresas ya que gracias a ellos obtienen información de sus clientes, lo que resulta clave para la toma de decisiones. Por tanto, no es de extrañar, que los analistas de datos sean uno de los perfiles IT cada vez más solicitados y que las herramientas de análisis de datos se hayan convertido en elementos imprescindibles para las áreas de marketing o business Intelligence.

Hoy en día, las principales plataformas de análisis de datos y panel de control se encuentran en la nube, lo que facilita a las empresas conectar con sus datos desde cualquier lugar del mundo. Teniendo esto en cuenta, la plataforma de formación online Crehana, ha recogido las mejores herramientas de análisis de datos que ayudan a las empresas a conocer sus datos, organizarlos correctamente, explicarlos y presentarlos para extraer conclusiones.

Power BI. Los trabajadores con poca experiencia en esta área encontrarán esta herramienta de Microsoft muy fácil de utilizar. Está pensada para que los equipos trabajen de forma colaborativa y presenta una amplia gama de plantillas y distintas opciones de visualización. Además, permite crear cuadros interactivos y gráficos, a partir de los datos de cada compañía. Entre sus principales ventajas también se encuentran que permite integrar a los usuarios a sus aplicaciones, proporciona informes y cuadros de mando en tiempo real, el equipo de IT tiene autonomía para administrar sus sistemas, dispone de un excelente entorno gráfico de extracción, transformación y carga de información, es una plataforma multidispositivo, permite su integración con la suite de Office 365 y con el servicio de machine learning de Azure, y realiza análisis automáticos de información ofreciendo correlaciones, valores atípicos y agrupaciones de datos.

Tableau. Es uno de los programas líderes de análisis de datos y funciona, también, como una solución de análisis integral basada en la nube. El punto fuerte de esta herramienta es su tabla dinámica y el gráfico dinámico de Excel. Su diseño, color e interfaz de usuario dan una sensación simple y fresca. Está diseñada para ayudar al usuario a tomar mejores decisiones sobre la forma más eficiente de extraer y comunicar el significado de los datos.

Geckoboard.Este programa permite optimizar los datos de hojas de cálculo y bases de datos, a la vez que nos deja realizar presentaciones de una manera más clara y sencilla. Las métricas en tiempo real son fáciles de ver y entender, por lo que los equipos de trabajo podrán ver el impacto de sus ventas al instante. Dispone de más de 60 recursos y, en ella, es muy fácil crear dashboards. Además, permite filtrar los datos para mostrar exactamente lo que buscamos y su interfaz de usuario es muy intuitivo.

Qlik. Se trata de una herramienta que utilizan más de 50.000 clientes en todo el mundo y que permite encontrar oportunidades únicas de negocio en el mercado online gracias a su software de Business Intelligence. Esta plataforma ofrece a sus usuarios descubrimientos de datos únicos a través de una búsqueda global de data, permite importar data a través de fuentes como Salesforce, Teradata y Hive, y nos da el control total de nuestros datos para elaborar informes y exportarlos en software amigables como los de Microsoft Office.

Dundas BI.Es una herramienta de Business Intelligence flexible que permite a los usuarios conectarse a múltiples fuentes de datos en tiempo real. Es el programa perfecto si lo que más nos interesa es la representación de datos para las diferentes áreas de nuestra empresa. Entre sus ventajas se encuentra su excelente organización y presentación en tablas, cuadros y gráficos de datos, la facilidad para crear informes propios solo con los KPI’s que nos interesen, y una buena experiencia de usuario en desktop, iPad y móviles.

Cyfe. Es perfecta si queremos una estrategia digital para las ventas online ya que se trata de una herramienta para analizar y procesar datos comerciales a través de la conexión con diferentes fuentes. Con ella podemos monitorizar todas las métricas de nuestros canales digitales en un solo panel, personalizar widgets e importar archivos en formato CVS, almacenar nuestros datos históricos en el sistema y extraer datos de distintas fuentes para ver el comportamiento de las ventas ya que es una herramienta “all in one app”.

Grow. Esta herramienta permite importar y transformar fácilmente datos de múltiples fuentes para alimentar métricas y el panel de control. Cualquier usuario comercial puede crear métricas de forma intuitiva, filtrando, dividiendo y explorando diferentes tipos de gráficos a medida que navega por los datos. Por ello, Grow es una muy buena herramienta para la estrategia de ventas. Además, permite ver en cuánto tiempo se puede acelerar el crecimiento de un negocio, revisar el historial de datos para medir el crecimiento y revisar el comportamiento de las ventas, establecer un temporizador para la frecuencia de actualización de datos y agregar un tablero ejecutivo para disponer de un resumen visual de los datos financieros, operativos y de ventas.

Cinco consejos para encontrar empleo en LinkedIn

Si antes las redes sociales eran una herramienta más para encontrar empleo, durante esta ‘nueva normalidad’ se han convertido en uno de los canales más importantes para buscar ofertas de trabajo. Y es que, actualmente, muchas empresas aprovechan sus propios perfiles en diferentes redes para dar a conocer las vacantes de las que disponen, sin necesidad de anunciarlas en otros portales de empleo.

En este sentido, si hemos de hablar de la red social más importante para encontrar trabajo tenemos que hacer referencia a LinkedIn, cuyo objetivo es poner en contacto a profesionales y empresas. A través de esta red social se anuncian, cada día y en todo el mundo, miles de ofertas de empleo, lo que elimina las fronteras físicas y nos permite acceder a un mayor número de oportunidades laborales.

Por ello, y con el objetivo de ayudar a quienes se encuentran en búsqueda activa de empleo, la plataforma de formación online Crehana, ha recogido cinco consejos para encontrar trabajo en LinkedIn.

Crea alertas de empleo. Estas alertas te servirán para que LinkedIn te notifique cada nuevo empleo que coincide con las aptitudes de tu perfil. Además, si lo que buscas es ser el primero en saber las ofertas que lanza una determinada compañía puedes crear una alerta específica de esa empresa. Para crear una alerta de empleo de este tipo solo tienes que buscar la empresa que te interesa, entrar en su página, pinchar en la sección de empleos de la compañía y crear una alerta rellenando los campos requeridos: cargo y ubicación.

Sigue hashtags de empleo. Aunque el objetivo de los hashtags es viralizar contenidos también podemos utilizarlos para buscar empleo. Para ello lo único que debes hacer es seguir hashtags relacionados con el tema que te interesa como #trabajo, #empleo o #buscotrabajo. Se trata de una forma fácil, rápida y sencilla de estar al tanto de las ofertas relacionadas con el sector que busques ya que podrás ver todas las publicaciones, tanto de páginas como de usuarios, que ofrezcan ofertas laborales o que las repliquen. Para seguir un hashtag solo tienes que hacer clic sobre él cuando lo veas en una publicación, aunque eso sí, antes de seguir uno fíjate en su número de seguidores para saber si merece la pena.

Activa la función #OpenToWork. Se trata de una nueva función que permite al personal de recursos humanos identificar rápidamente posibles candidatos para sus ofertas de empleo. Si activas esta función, tu foto aparecerá con un marco verde que refleja que estás interesado en nuevas oportunidades laborales. Para ello, hay que entrar a nuestro perfil y en el botón de añadir sección pulsar ‘presentación’. A continuación debemos clicar sobre ‘en busca de empleo’ y completar la información que nos piden. En este punto podemos elegir que todos los miembros de LinkedIn vean que nos interesan nuevas oportunidades laborales, incluyendo las personas de nuestra empresa actual, o elegir si queremos que solo lo vena los técnicos de selección. Ten en cuenta que el marco verde solo se verá si elegimos la primera opción.

Informa a los profesionales de selección que buscas empleo. Esto lo puedes hacer cambiando tus preferencias de búsqueda, ya que te permitirá compartir tus intereses de empleo con el personal de recursos humanos. Para hacerlo tienes que entrar en tu perfil, ajustes y privacidad y luego en preferencias de búsqueda de empleo. Una vez ahí, selecciona ‘informa a los técnicos de tu interés en nuevas oportunidades’ y pulsa en ‘cambiar’ para poder optar a clicar en ‘sí’ y autorizar que el personal de recursos humanos sepa que buscas empleo.

Crea una URL personalizada. Por defecto, cuando abrimos un perfil en LinkedIn nuestra URL tiene números y letras. En este caso, lo mejor es dedicar un momento a personalizar el enlace con nuestro nombre y apellido ya que así lograremos mejorar nuestra marca personal y el posicionamiento que tenemos en las búsquedas de Google cuando alguien ingrese nuestro nombre en la barra de búsqueda. Para hacerlo, tienes que acceder a tu perfil y pinchar sobre editar URL. Una vez hecho esto debes pulsar, en la parte superior, editar perfil público.

Trucos y consejos para iniciarte en Adobe Illustrator

La ilustración digital es uno de los tipos de ilustración más popular, lo que ha hecho que crezca la demanda de este tipo de profesionales. Por ello, si nuestro objetivo es convertirnos en una profesional de este campo hemos de conocer a la perfección Adobe Illustrator, uno de los programas de diseño más utilizados a nivel mundial.

Desde la comunidad educativa de formación online Crehana, recuerdan que “es importante aprender a manejar las herramientas básicas relacionadas con la ilustración digital, ya que estas no son únicamente un instrumento que nos hace distintos a otros profesionales, sino una habilidad creativa que puede ser decisiva al momento de conseguir un proyecto”.

Así, con el objetivo de ayudar a quienes desean iniciarse en el mundo de la ilustración digital, Crehana, ha recogido una serie de consejos que permitirán a los interesados comenzar su carrera como ilustradores a través de Illustrator.

¿Cómo empezar a usar Adobe Illustrator?

Lo primero que debemos hacer es explorar sus funciones y sus herramientas. Hemos de familiarizarnos con la barra de menús (Archivo, Edición, etc.), el panel de herramientas (donde se encuentran las herramientas para crear ilustraciones y editarlas), el panel de propiedades, el panel de capas y la ventana de documento (el espacio del centro donde se trabaja la ilustración).

Tras ello, debemos probar la herramienta zoom (para ver en profundidad los detalles de un documento) y la herramienta mano (para desplazarnos por el documento). Lo siguiente que tenemos que hacer es crear un documento nuevo: seleccionar Archivo > Nuevo y elige un ajuste preestablecido.
Por último, hemos de conocer y aprender los shortcuts imprescindibles de Adobe Illustrator, que nos permiten acceder directamente a una función del software y mejorar el flujo de trabajo.

¿Cómo recortar una imagen en Illustrator?

Para recortar una imagen o foto en Illustrator, tenemos que arrastrarla desde el escritorio a la ventana de documento (la mesa de trabajo). Hacemos clic en archivo y, a continuación, en colocar para añadir una imagen. Tras ello, seleccionamos la imagen (con la herramienta Selección) y, luego, la recortamos.

¿Cómo vectorizar una imagen en Illustrator?

La pluma es la herramienta principal para vectorizar una imagen pero, antes de empezar a hacerlo, debemos asegurarnos de que el color de relleno sea transparente y el color del trazado tenga un buen contraste con la imagen para facilitar el trabajo. Poco a poco, iremos colocando con la pluma un punto de inicio y marcaremos el contorno de la imagen estirando las líneas de un punto a otro, lo que se conoce como puntos ancla.

Así, creamos vectores rectos que podremos curvar manteniendo pulsado el botón izquierdo del ratón, para que encaje con el dibujo. Otra opción para lograr esto es usar la herramienta curvatura, situada al lado de la pluma. Es importante recordar que para vectorizar de forma adecuada, hemos de cerrar el punto con la pluma en el mismo lugar donde comenzamos la vectorización.

Crehana x Adobe.
Por último, para aprender mejor a utilizar todas las herramientas de Adobe, Crehana celebra esta semana ‘Crehana x Adobe’, una iniciativa con la que la compañía ofrece clases gratuitas impartidas por expertos en los programas Photoshop, Premiere, InDesign, Illustrator, Spark, After Effects, Acrobat y Lightroom.
Todos los talleres se pueden seguir en directo, o visualizar en cualquier momento tras su exposición, a través del siguiente enlace ‘Crehana x Adobe’: www.crehana.com/live-adobe/

5 consejos para tener éxito en una entrevista de trabajo a distancia

El impacto de la crisis económica generado por la covid en España ha sido uno de los más fuertes de la Unión Europea, sobre todo en el sector turístico y en servicios, donde actualmente continúan miles de trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo.

Ante este futuro incierto, desde la comunidad educativa online Crehana, recomiendan tanto a quienes estén en el paro, como a quienes se encuentran en ERTE o, incluso, a quienes mantienen su empleo, aprovechar el tiempo para formarse en nuevas disciplinas, “pues permite reconducir nuestro futuro profesional hacia nuevas áreas, ampliar nuestros conocimientos y salir más preparados al mercado laboral”.

La compañía, que acaba de alcanzar los 3 millones de estudiantes online gracias a un crecimiento del 143% de febrero a agosto de 2020, señala además que la transformación del mercado laboral también ha afectado a los procesos de selección de muchas empresas ya que la mayoría se realizan, actualmente, a distancia, lo que supone un nuevo desafío para el personal de recursos humanos y para los candidatos.

Por ello, y con el objetivo de ayudar a quienes se enfrenten por primera vez a una entrevista de trabajo online, desde Crehana ha recogido cinco consejos que permitirán a los candidatos sacar lo mejor de sí mismos en un entorno virtual:

Investiga la empresa. El cultural fit o el conocimiento de los valores y propósitos de la empresa que tenga un candidato hacen que éste destaque frente al resto. De modo que, cuando somos seleccionados para una entrevista de trabajo, lo más recomendable es dedicar tiempo a investigar sobre la empresa a través de diferentes fuentes como su página web, las redes sociales de la compañía o el perfil profesional que tiene la empresa en LinkedIn. Así, cuando hagamos la entrevista podremos demostrar no solo que somos el profesional adecuado en cuanto a conocimientos sino, también, el que mejor se adapta a la cultura de la organización.

Revisa tus herramientas tecnológicas. Antes de realizar la entrevista hay que tomarse unos minutos para revisar la conexión a Internet y la batería del ordenador o del móvil (dependiendo de por qué medio vayamos a hacerla). Además, si convivimos con otras personas, es conveniente pedirles que desconecten sus equipos durante el tiempo que dure la entrevista para evitar problemas. Por último, si algún elemento relacionado con la conectividad falla durante la entrevista, lo mejor es avisar al reclutador y proponer continuar la entrevista en otro momento.

Muestra todo tu potencial en la entrevista virtual. A veces pensamos que, si logramos el puesto de trabajo, tendremos tiempo de sobra para mostrar nuestras aptitudes. Sin embargo, lo mejor es aprovechar el primer contacto que tengamos con la empresa, a través de la entrevista con el reclutador, para demostrar nuestras habilidades. En el caso de la reunión virtual, además, esto es importante porque se pierde la cercanía que da un encuentro en persona.

Responde de manera precisa y concreta. En general, los procesos de selección realizados de manera remota suelen ser más cortos. Por ello, lo mejor es responder de manera precisa a lo que se nos pregunta, sin mezclar temas. Hay que tener en cuenta que ‘hablar más, no significa saber más’, por lo que hay que evitar desviarnos del tema o contar historias que no tienen relación con la cuestión que nos han planteado. En el caso de que nos pidan detalles sobre algo que hemos dicho, lo mejor es poner un ejemplo que explique lo que hemos contado. Además, si hay algo que no sabemos o que no hemos hecho, lo más adecuado es apelar a la sinceridad y reconocerlo, pero dejando claro que todo se puede aprender.

Continúa tu formación. Los reclutadores valoran muy positivamente que los candidatos muestren que están interesados en continuar formándose y aprendiendo, pues significa que la persona está interesada en mejorar sus conocimientos. Por ello, si te encuentras realizando algún curso o especialización, deberías comentarlo en la entrevista, así como las razones por las que lo haces y tus expectativas con esa formación.

Por último, a lo largo de esta semana Crehana celebra la Semana del Empleo, donde se harán sesiones en directo sobre cómo mejorar la empleabilidad, consejos sobre cómo dar un giro a nuestro futuro profesional y recomendaciones para aprender a lidiar con los cambios.

5 razones por las que Python es el lenguaje de programación del 2020

El próximo 12 de septiembre es el 256 día del año, por lo que se celebra el Día del Programador. La propuesta, realizada en 2002 por Valentin Balt al Gobierno ruso, se basa en que el 256 día del año coincide con las 256 combinaciones que se pueden hacer con 8 bits y, en que esta cifra, también es la mayor potencia de 2 menor que 365, que representan los días del año.

Los programadores son los arquitectos del mundo digital y, por ello, no es de extrañar que tengan un día internacional y que se encuentren entre los profesionales del sector IT más demandados en España y en el mundo. De hecho, a pesar de la crisis, este perfil continúa siendo uno de los más buscados por las empresas.

En España los lenguajes que debe conocer todo programador son Java, Javascript, CSS y HTML. Un grupo al que ahora hay que sumar Python, un lenguaje que, este año, se ha convertido en uno de los más importantes y esenciales ya que ha experimentado un rápido crecimiento. Desde Crehana, comunidad educativa online, señalan que la demanda de cursos de Python ha aumentado y recogen cinco razones por las que los programadores se han interesado por aprender este lenguaje:

Es el lenguaje más popular de 2020. Un reciente ranking elaborado por IEEE Spectrum (una publicación de ingeniería y ciencias aplicadas), sitúa a Python como el lenguaje de programación más popular de 2020, seguido de Java, C, C++ y JavaScript. La versatilidad de Python permite que se use en muchas aplicaciones y sistemas operativos. Tanto es así, que empresas como Google, Instagram, Pinterest, Facebook, Netflix, e incluso la NASA, utilizan este lenguaje en su desarrollo tecnológico.

Es un lenguaje interpretado, multiparadigma y multiplataforma. Python “interpreta” el código del programador, es decir, lo traduce y lo ejecuta a la vez. Es “multiparadigma”, porque admite el uso de varios paradigmas de programación (modelos de desarrollo), lo que no exige a los programadores un estilo único de programación. Y es “multiplataforma”, el lenguaje Python puede ejecutarse en diferentes sistemas operativos como Unix, Linux, macOS y Windows.

Es el lenguaje más utilizado en Big Data. Como Python es un lenguaje de programación interpretado, multiparadigma y multiplataforma, es utilizado principalmente, en Big Data, AI (Inteligencia Artificial), Data Science, frameworks de pruebas y desarrollo web.

Esto lo convierte en un lenguaje de propósito general de gran nivel debido a su extensa biblioteca, cuya colección ofrece una amplia gama de instalaciones.
Es un lenguaje simple y rápido. El lenguaje Python es simple, rápido y tiene una curva de aprendizaje amigable y corta. Está desarrollado bajo una licencia de código abierto, por lo que es de libre uso y distribución.

Es un lenguaje de tipado dinámico. Por último, Python es de tipado dinámico (cuando una variable puede tomar valores de distinto tipo o adaptarse a lo que escribimos) y se puede usar como un lenguaje de extensión para aplicaciones que necesitan una interfaz programable.

No obstante, antes de llegar a Python, desde Crehana recomiendan a quienes se inician en el campo de la programación comenzar sus estudios con cursos de desarrollo web desde cero, en los que se aprenden los fundamentos de HTML y CSS, conocimientos necesarios para desarrollar la estructura y el estilo de cualquier página web. Tras ello, también es conveniente aprender cursos de Javascript, ya que este lenguaje permite dinamizar y avanzar en las maquetaciones que se hayan creado previamente con HTML5 y CSS3.

Los expertos tecnológicos más buscados en Bilbao: desarrollador web, experto en Ciberseguridad y especialista en Data Science

Poco a poco, Bilbao se ha convertido en uno de los centros tecnológicos más importantes de nuestro país gracias a su fuerte apuesta por el desarrollo de nuevas tecnologías. “Por ello, no es de extrañar que cada vez sean más las empresas que buscan profesionales del sector IT en la región”, señala Mariano Kostelec, CEO de Studentfinance, startup que financia la formación en habilidades tecnológicas a través de un Acuerdo de Ingresos compartidos (ISA), por el que los alumnos empiezan a pagar por sus estudios tras encontrar empleo.

Kostelec realiza esta afirmación tras la recolección y análisis, realizado por Studentfinance, de las ofertas de trabajo tecnológicas anunciadas en Bilbao hasta el 4 de julio de 2020. Una labor que ha servido a la compañía para detectar cuáles son los perfiles del sector IT que más buscan las empresas en la ciudad.

Así, según los resultados obtenidos por la startup, el profesional más demandado en Bilbao es el desarrollador web, del que existían hasta la primera semana de julio, 72 ofertas de empleo activas. Los desarrolladores web se encargan de programar las estructuras de páginas web o comercios electrónicos por lo que, normalmente, en los anuncios de empleo se piden conocimientos de lenguajes específicos.

En este sentido, desde Studentfinance explican que “los desarrolladores web deben manejar los principales lenguajes de programación como Java, Javascript, HTML o CSS. Una formación que, hoy en día, se puede adquirir a distancia en nueve semanas si se opta por cursar esta especialización a través de un bootcamp como, por ejemplo, el que oferta la escuela tecnológica Le Wagon”.

El segundo profesional tecnológico más demandado en la ciudad es el perfil de experto en ciberseguridad. No obstante, las ofertas de empleo para este profesional se encuentran muy por detrás de las de desarrollador web ya que, según los datos recogidos por Studentfinance, hasta el pasado 4 de julio se encontraban activas 20 ofertas de empleo.

Las habilidades más demandadas para este perfil profesional son los conocimientos en .NET, Networks, Python, Shell Scripting y Amazon Web Services (AWS).

A continuación, el tercer profesional más buscado en la ciudad de Bilbao es el especialista en Data Science, que permite a las empresas mejorar el uso y aprovechamiento de los datos que almacenan en sus sistemas. Sin embargo, al igual que pasaba con el perfil de ciberseguridad, las ofertas para este profesional se encuentran muy por debajo de las de desarrollador web pues, a principios de julio, había publicadas 17 ofertas para este perfil en la ciudad.

Desde Studentfinance señalan que “en esta área, las habilidades más solicitadas son los conocimientos en SQL, Python y Machine Learning ya que se encuentran entre los lenguajes y sistemas más utilizados por los negocios para consultar la información que almacenan” y explican que “tanto la formación en ciberseguridad como en Data Science  se pueden aprender en pocas semanas gracias a los cursos intensivos que desarrollan diferentes escuelas tecnológicas como IronHack o Neoland”. Además, si esta formación se financia a través de un Acuerdo de Ingresos Compartidos, los estudiantes pueden formarse sin tener que pagar nada por adelantado.

Por último, desde Studentfinance recuerdan que solo estos tres perfiles suman 109 ofertas de empleo, lo que las convierten en las profesiones tecnológicas con más salidas laborales de la ciudad.

Día Mundial de la fotografía: cursos online con los que aprender técnicas de fotografía profesional para redes sociales

La fotografía es uno de los hobbies que más público tiene, sobre todo, tras la explosión de las redes sociales donde la imagen se ha convertido en un elemento imprescindible. Por ello, y con motivo de la celebración este 19 de agosto del Día Mundial de la fotografía, la comunidad educativa de formación online Crehana, ha recogido cinco cursos con los que podemos aprender y mejorar nuestras técnicas fotográficas para redes sociales:

Curso de fotografía profesional con smartphones para foodies y gastrónomos. En muchas ocasiones no somos capaces de captar con las cámaras de nuestros teléfonos inteligentes lo apetitoso que está un plato ya que no solemos tener en cuenta la dirección de la luz y el estilismo, elementos fundamentales para que los alimentos luzcan de la manera correcta. Así, para que un plato se vea sabroso en una imagen tomada con nuestros smartphones es necesario aprender ciertas técnicas que nos permitan, por ejemplo, aprender cómo usar la luz natural o conocer técnicas de edición profesional, en aplicaciones como Adobe Lightroom e RNI Films, que nos permitan aprovechar todo el potencial de nuestros teléfonos.

Curso de fotografía para influencers de viajes. Una de las profesiones más nuevas y más deseadas es la de convertirse en influencer de viajes y destinos. Sin embargo, la competencia en este campo es enorme pues, hoy en día, casi todo el mundo sube a sus redes sociales imágenes de sus viajes. Por ello, si queremos ganar seguidores y convertir nuestra pasión de viajar en un trabajo a tiempo completo es recomendable aprender técnicas fotográficas que nos permitan retratar paisajes y lugares de forma profesional. Para ello es necesario conocer las teorías básicas de la fotografía como, por ejemplo, cómo sacar provecho al ISO o cómo combinar correctamente el obturador, e ir poco a poco aprendiendo nuevas técnicas y reglas básicas de composición como, la proporción o cómo transmitir escalas, y, finalmente, descubrir los diferentes tipos de capturas y edición que podemos hacer como, por ejemplo, el enfoque selectivo.

Curso de fotografía lifestyle para redes sociales. Crear un contenido que destaque es clave para incrementar nuestros seguidores en redes sociales y, para ello, nada mejor que acompañar nuestros textos con imágenes de alta calidad. En dos horas podemos aprender a través del ‘Curso de fotografía para redes sociales’ de Crehana, cuál es la estética propia de cada red social y cuáles son las tendencias de edición, formatos y temáticas que más nos interesa utilizar en cada uno de nuestros canales. Todo ello nos permitirá obtener los mejores resultados online, incrementando nuestros seguidores y mejorando el engagement.

Curso de fotografía para influencers de moda. En el ‘Curso de Street Fashion Photography’ podemos aprender las técnicas que necesitamos para realizar sesiones de moda en exteriores, que es donde se toman la mayoría de las imágenes que inundan las redes sociales de los influencers de moda. En menos de dos horas descubriremos nuestro propio estilo gracias a un shooting con una influencer y otro con marcas, lo que nos permitirá conocer las diferencias que existen a la hora de planificar, conceptualizar y dirigir ambas sesiones. Se trabajarán también diferentes tipos de tomas y ángulos, y el uso de luces y sombras como un recurso imprescindible de las imágenes.

Curso de fotografía profesional de perros para los amantes de los animales. Los animales son otros de los grandes protagonistas de las redes sociales. Así que, si estamos interesados en captar seguidores que amen los animales podemos optar por especializarnos en el ‘curso de fotografía profesional de perros’, de Crehana, donde se aprende sobre educación canina, comunicación, estímulos y cuál es el trato correcto cuando tenemos como modelos a animales.  Entre otras cosas, se aprende a fotografiar retratos con perros de diferente tamaño y edad, a perros con familias, conocimientos sobre iluminación natural y artificial, tomas de acción, cómo aprovechar el clima en exteriores, etc.